Ben jij een allround HR-adviseur die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.
Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR-team. Deze bestaat uit de salarisadministrateur, HR-medewerker, HR-adviseurs en strategisch HR adviseur. De HRM afdeling is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de volgende teams: control & financiën, HRM, communicatie, informatiemanagement, kwaliteit & juridische control, facilitair en klantcontact & receptie. Er zijn circa 50 mensen werkzaam. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het primaire proces en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.
Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:
Dienstverlenend | Als HR-personeelsadviseur ondersteun en adviseer je managers vanuit een dienstverlenende houding, gebaseerd op meedenken, oplossingsgericht handelen en aanpakken.
Communiceren | Je drukt je mondeling goed uit bij contacten van verschillend niveau. Je stelt je onbevooroordeeld op, stelt open vragen en vraagt door. Je interpreteert verbale en non-verbale signalen. Je onderbouwt je advies met duidelijke argumenten. Je legt makkelijk contact.
Samenwerken | Je zet je actief in voor het gezamenlijk resultaat en het gemeenschappelijk belang. Je leeft je in de ander in en overbrugt tegenstellingen.
Proactief | .Je anticipeert en neemt initiatief.
Verbinden | .De functie is een verbindingsfunctie tussen management, diverse afdelingen en collega’s.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Isabel Boon, strategisch HR-adviseur, telefoonnummer 06 29292875
Reageren
Je kunt reageren op deze vacature tot 20 maart 2023. Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijk geschiktheid voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.