Ga aan de slag bij de jeugdgezondheidszorg van de GGD!
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is de expert op het gebied van preventie. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in de provincie Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!
Vier pijlers
In de JGZ staan vier thema’s centraal:
Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Het Hogeland
Als jeugdverpleegkundige werk je samen met een jeugdarts, een doktersassistente en een consultatiebureau-assistente. Het werkgebied is de regio Eemsmond.
Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:
Klantgericht en communicatief vaardig | Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.
Flexibel en inventief | De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen
Daadkrachtig en doelgericht | De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen
Wij bieden
Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9). Met een contract voor een half jaar in verband met zwangerschapsverlof en 24 uur per week.
Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Karin van der Kroef, manager jeugdgezondheidszorg, via 050-3674074 (secretariaat).
Reageren
Je kunt reageren tot en met 19 maart 2023 door te klikken op de knop ‘Solliciteren’. Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie. De sollicitatie gesprekken zijn gepland op 23 maart 2023.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.